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中高年を雇う側

中高年を雇う側としては、経験があるからこそ、新人と上手くやっていけるのか、一から始められるのかということを考えます。
威張ったりするような人は採用されません。

中高年でどんなに経験があっても、素直に学ぶ気持ち、新人として頑張る気持ちがなければ再就職はとても厳しい問題となるのです。




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